退職前にやるべきクレジットカード整理｜FIRE・早期リタイアの実例 | 妻子持ちサラリーマンが40代でハッピーリタイアし投資生活

退職前の準備は「書類」や「手続き」だけではありません。
FIRE（早期リタイア）や退職後の生活で、**意外と重要なテーマの一つが「クレジットカードの整理と維持」**です。

実際、退職後は収入が無くなるため、
クレジットカードの審査が通りにくくなる可能性があります。
そのため、**「退職する前に必要なカードを揃えておく」**というアドバイスはよく見られます。

なお、FIREや早期退職を本気で考え始めた段階の全体像については、
▶︎ FIRE実現（早期退職）への完全ガイド｜40代サラリーマンが成功した私の方法
で体系的にまとめています。

現状の保有カードと使い方

私が2021年の退職準備時点で保有していたクレジットカードは次の通りです。

これらはすべて年会費無料のカードです。

光熱費などの固定費支払いは楽天カード一本に統一すると、
カード管理がかなりシンプルになります。

このあたりの
「固定費管理」と「早期リタイア後の資金設計」については、
▶︎ 早期リタイア（FIRE）に必要なお金の考え方｜収入と支出を分解すれば見えてくる現実
も参考になります。

退職後に新たなクレジットカードを申し込む場合、
無職の状態では審査が通りにくくなるケースがあります。

実際に、
「退職前に必要なカードを確保しておくべきだった」
という体験談は多く見られます。

私自身が行った退職準備やFIRE実行までの流れは、
▶︎ 退職1カ月前からの引き継ぎ準備｜FIREで会社を辞めるときにやったこと
で詳しく紹介しています。

また、
「そもそも辞める決断ができない」という段階の方は、
▶︎ 完全リタイアしたい。でも辞められない──立ちはだかる3つのハードル
もあわせて参考になるはずです。

本来不要であれば解約しても良いのですが、
私の場合は楽天ETCカードしかなかったため、
dカードでETCカードも発行しました。

dカードETCは初年度無料で利用でき、
楽天ETCとのバランスを考えて持ち方を決めました。

こうした「小さな見直し」も、
退職後の固定費と管理負担を減らす上で意外と重要です。

年会費無料とはいえ、

ことは、管理コストやリスクの増加につながります。

必要最低限のカードに絞ることで、

につながります。

関連して、
退職前の資産整理という意味では、
▶︎ 【早期リタイア関連】一般財形を退職前に解約して感じたこと
も同じ文脈で重要なテーマです。

万が一、退職後に新規カードが作れない場合でも、

といった代替方法があります。

デビットカードであれば、

ため、少額決済用として十分実用的です。

FIREや早期リタイアを実行するにあたって、
**「クレジットカードの整理」**は意外と重要な準備項目です。