早期リタイア（FIRE）を実行するにあたり、避けて通れない手続きの一つが退職願の提出です。
上司への退職意思の報告が終わり、退職日が確定したあと、私は正式に退職願を提出しました。
退職願の書き方や提出時の体験については、
▶︎ 上司に退職を報告した実際の話｜FIRE・早期リタイアの伝え方と反応
と合わせて読むと、より理解が深まります。
退職願の書き方（実際に提出した内容）
※ここからは私の実体験です。
例文を上司よりもらいましたが、A4用紙に次の順で記載しました：
-
退職願（最右行中央）
-
退職理由と退職日（右横に上から）
-
日付
-
所属・名前
-
社長名（左上）
退職理由の部分は悩みましたが、過去に退職した人の例を見ると「一身上の都合により」で問題ないことがわかり、同様に記載しました。
手書きで書く場合は縦書きに慣れていないため、3回書き直しました。
下書き用のA4用紙を使い、曲がらないようにスライドさせて書くのがポイントです。
日付欄は空白のまま、「 年 月 日」と記載しました。
実際にやって分かった注意点
退職願で重視すべきは内容よりも形式と丁寧さです。
-
理由は深く書かない（「一身上の都合により」で十分）
-
日付や配置は会社の慣例に従う
-
手書きの場合は下書きや補助用紙を使う
-
普段手書きをしない人は、一発書きは避けましょう
関連：▶︎ 退職前に会社の机を片付けた話｜FIRE・早期リタイア前の職場整理の実例
机や書類整理と並行して退職願を書けば、よりスムーズに準備が進みます。
退職願を出したときの心境
提出した瞬間、こう感じました：
-
「いよいよ後戻りできないな」という実感
-
手続きとしては淡々と終わった
-
精神的には一段落ついた
FIREや早期リタイアは長い準備期間がありますが、**退職願の提出は“決断を形にする最後のステップ”**だと実感しました。
関連：▶︎ 退職1カ月前からの引き継ぎ準備｜FIREで会社を辞めるときにやったこと
提出前の資料準備や引き継ぎを整えておくと、より安心して退職願を出せます。
まとめ
退職願を提出する際のポイントは以下です：
-
内容はシンプルで問題なし
-
書式・配置は会社の例に従う
-
手書きの場合は下書きや補助用紙を使用する
これから退職願を提出する人にとって、この記事と併せて
▶︎ FIRE実現（早期退職）への完全ガイド｜40代サラリーマンが成功した私の方法
を読むと、全体の流れや準備ステップが理解しやすくなります。
